UN GRAND MERCI A VOUS TOUS POUR VOTRE PARTICIPATION A L'ASSEMBLEE GENERALE

 

Plus de 120 participants présents à la conférence de
Jean Dominique GIULIANI

Assemblée Générale UIMM 2015

 

Campagne UIMM 2014 IT


Contestation des modalités de calcul cotisations sociales

Contestation des modalités de calcul cotisations sociales

Un salarié ne peut pas contester les modalités de calcul de ses cotisations sociales auprès de l’URSSAF

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Déléguez, oui mais clairement !

Déléguez, oui mais clairement !

La délégation de pouvoirs et de responsabilité est une nécessité pratique et un acte de bonne gestion. Encore faut-il que la délégation soit précise et sans ambiguïté

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DSN : obligation reportée pour les TPE et PME !

DSN : obligation reportée pour les TPE et PME !

Un décret à venir viendra apportera des éclaircissements.

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Déclarer la pénibilité au titre de l'année 2015

Déclarer la pénibilité au titre de l'année 2015

Vademecum Pénibilité

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l'entretien professionnel

l'entretien professionnel

L'article 5 de la loi du 5 mars 2014 encadre l'entretien professionnel à mettre en place tous les 2 ans, jusqu'alors prévu uniquement par des dispositions conventionnelles.

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Délais de paiement : vos CGV face à la loi Macron !

Délais de paiement : vos CGV face à la loi Macron !

La loi Macron a retouché à la marge le dispositif applicable en matière de délai de paiement. Quel est le nouveau plafond légal de principe ? Et pour les commandes publiques ? Cela vous oblige à modifier vos CGV...

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Permis de conduire et contrat de travail

Permis de conduire et contrat de travail

Nombre d’emplois impliquent la conduite, permanente ou occasionnelle, de véhicules de l’entreprise. Cela pose deux séries de questions : le contrôle de l’existence et de la validité du permis de conduire, et les effets de la suspension ou du retrait du pr

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Organiser un « pot » au sein de l’entreprise ?

Organiser un « pot » au sein de l’entreprise ?

Un anniversaire, une naissance, les fêtes de début et de fin d’année, les occasions sont nombreuses pour « faire sauter quelques bouchons de champagne » dans les locaux de l’entreprise. Mais qu’en dit la loi ?

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Embaucher un apprenti : de nouveaux avantages !

Embaucher un apprenti : de nouveaux avantages !

Plusieurs aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage existent. Souvent méconnues, elles sont pourtant significatives. D’autant que certaines d’entre elles viennent d’être améliorées. Voici les quatre principales...

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Les minimas conventionnels des ouvriers-techniciens/administratifs-agents maitrise pour 2015

Les minimas conventionnels des ouvriers-techniciens/administratifs-agents maitrise pour 2015

Avenant n°66 du 11 décembre 2015

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SMIC 35 H : 9.67 €

SMIC Mensuel : 1 466.62 €

Minimum garanti : 3.52 € 

Plafond Sécurité Sociale : 3 218 €

 

 

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Pôle de Formation des Industries Technologiques de Vaucluse


les industries technologiques

 

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